一般事業主行動計画 ー 働きやすい職場環境

行動計画・取り組み

従業員が仕事と家庭生活を両立させることができ、すべての従業員が働きやすい職場環境を整備するとともに、将来にわたり幅広い世代の人材が活躍できる職場づくりを進めるため、次のとおり行動計画を策定する。

 

1.計画期間

2026年10月1日～2029年9月30日までの3年間

2.内容

目標1：所定外労働を削減する。

〈対策〉

2026年10月～　毎月の時間外労働の状況を確認し、業務の分担や手順を見直す。

目標2：幅広い世代が働きやすい職場環境を整備する。

〈対策〉

2026年10月～　若年者や子育て世代、高齢者等を問わず働きやすい勤務の体制について、従業員から年1回以上意見を聴取する。